 | FRYNSEGODER...
SÅDAN BRUGER DU DEM SOM EN SKATTEFRI
DEL AF PERSONALEPOLITIKKEN
Frynsegoder kan anvendes som en del af personalepolitikken og
være med til at fastholde og tiltrække et dygtigt personale.
Som udgangspunkt skal den ansatte dog betale skat af sine frynsegoder,
men der er en række undtagelser,
hvor det er muligt at honorere sine gode medarbejdere,
uden at de bliver beskattet af det.
Med de senere års fokusering på arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel,
er der nok ingen tvivl om,
at frynsegoder også vil være et element i virksomhedernes personalepolitik,
og at frynsegoderne skal være med til at fastholde og tiltrække et dygtigt personale.
Det skattemæssige udgangspunkt er, at den ansatte skal beskattes af frynsegodets handelsværdi,
men der findes en række betydningsfulde undtagelser, som det er værd at kende.
Bagatelreglen
Der er en bagatelgrænse for frynsegoder.
Du kan som arbejdsgiver skattefrit stille goder til rådighed for dine ansatte,
hvis goderne i overvejende grad ydes af hensyn til den ansattes arbejde,
og hvis godets samlede værdi ikke overstiger 4.900 kr.
Overskrides de 4.900 kr.,
er hele værdien af frynsegoder skattepligtig.
Nogle af de frynsegoder, du kan yde skattefrit for de ansatte er helbredsundersøgelser,
behandlinger af skader på bevægeapparatet som følge af
arbejdsrelaterede skader og belastninger som muse arm, ryg problemer m.fl.
Der er følgende praksis:
SKM2001.253.LR om arbejdsgiverbetalt massage og zoneterapi.
SKM2004.217.LR om arbejdsgiverbetalt sundhedsordning - behandling af arbejdsrelaterede skader og kostrådgivning.
Ligningsrådet fandt, at de ansatte i en kommune var skattefri af en sundhedsordning,
som kommunen påtænkte at etablere i samarbejde med et firma med henblik på at behandle
skader på bevægeapparatet som følge af arbejdsrelaterede skader og belastninger.
Ordningen blev anset for omfattet af statsskattelovens praksis om skattefrihed
af arbejdsgiverbetalte udgifter til behandling m.v. af arbejdsrelaterede skader.
Send en mail ti NY FORM for yderligere oplysninger.
| |
